このブログでは、人事管理、採用活動、人のマネージについてヒントが得られる様心がけています。
人事は人事部でやるもの、というある種の固定観念に縛られず、基本的には各職場の職長さんが良識ある人事部長であれば人事部は要らないと自らそう思い実践してきました。リーダーの仕事の半分は人材育成であると教育されてきた世代としては、バブル崩壊以降人がコストと化し人材育成に目が向けられない時代が長く続きそのツケが少しずつ明らかになってきた感じを持っています。まさに働き方や人材確保ということが切実な世の中になる中、人事ブログは貴重な情報源になるのではと思い、昨今の人事部の悩み、経営者の悩み、また自分の転職経験などを織り交ぜて今後も更新していきます。
